">
Ba cách xây dựng uy tín trong cộng đồng là chia sẻ kiến thức, giúp đỡ người mới và giữ lời hứa., Người quản lý cộng đồng thường trả lời thắc mắc trên kênh chính thức.
Người ở gần đỉnh được thúc đẩy còn người ở cuối bảng thường nản, nên cách hiển thị quyết định tác động thực tế., Thiết kế cho phép tích lũy dần trong nhiều ngày công bằng hơn nhiều so với yêu cầu có mặt vào một khung giờ cố định.
Khuyến khích sáng tạo hiệu quả hơn ép buộc đóng góp. Tổ chức cuộc thi sáng tạo nội dung trong cộng đồng khuyến khích người chơi đóng góp nhiều hơn.
Thành viên, phó bang chủ và bang chủ là ba mức bậc trong bang hội., Ghi nhận công khai có giá trị hơn phần thưởng vật chất. Quy tắc rõ ràng giảm hẳn số vụ tranh cãi.
Chỉ một buổi cà phê cũng đổi hẳn cách các thành viên đối xử với nhau trong không gian ảo.
Người mới cần được ai đó chủ động bắt chuyện. Bản ghi này bảo vệ người điều hành khỏi cáo buộc thiên vị, và cũng giúp giữ nhất quán qua thời gian.
Học từ người phát trực tiếp cần chọn đúng người. Người lớn trong nhóm nên làm gương về cách ứng xử.
Người tổ chức là tài nguyên hiếm nhất của mọi cộng đồng. Cảnh cáo trước khi xử phạt là thông lệ hợp lý.
Người bị chỉ trích công khai thường phản ứng phòng vệ thay vì tiếp thu, dù nội dung góp ý hoàn toàn đúng. Kiểm chứng thông tin trước khi lan truyền.
